Мы перезвоним, обсудим все тонкости.
И приступим к организации веселья!
Квесты-тимбилдинги для корпоративов в Нижнем Новгороде
Саврасова
Вмещает до 25 человек
Ежедневно, 10:00-23:00
Ленина
Вмещает до 50 человек
Ежедневно, 10:00-23:00
Семашко
Вмещает до 50 человек
Ежедневно, 10:00-23:00
Советская
Вмещает до 16 человек
Ежедневно, 10:00-23:00
Корпоративный квест – это отличное времяпрепровождение для сплочение команды и определения лидера. Ведь на квестах все игроки находятся в постоянном умственном напряжении и победа может быть достигнута только при взаимодействии всех участников команды.
Посещая любой квест, участники могут столкнуться с необычными обстоятельствами и пытаясь не допустить каких-либо ошибок, будут стремиться победить. Такой разворот событий – это отличная основа для тимбилдинга, который особенно популярен сегодня.
Посещая любой квест, участники могут столкнуться с необычными обстоятельствами и пытаясь не допустить каких-либо ошибок, будут стремиться победить. Такой разворот событий – это отличная основа для тимбилдинга, который особенно популярен сегодня.
В чём разница между квестом и тимбилдингом? Может ли квест быть тимбилдингом и наоборот? Если в квесте есть задания на командное взаимодействие, это уже тимбилдинг.
Если в квесте игроки соревнуются между собой, каждый за себя, то это уже игровой формат квеста.
Классический тимбилдинг уже давно себя изжил. Многочисленные и однотипные конкурсы и задания, такие как "верёвочный курс", "падение на доверие", "гигантские лыжи" и т.д. - порядком надоели. Мы предлагаем революционный тимбилдинг в формате квест-игры.
Квест-тимбилдинг включает в себя задания на "целеустремленность ", "инициативность", "гибкость", "адаптивность", "преодоление препятствий", "поиск новых решений", "результативность", "доверие к коллегам ", "позитивность". Всё это проходит в увлекательной и интересной игровой форме, а значит действительно усваивается и работает!
И вот почему:
- возможность задействовать большое количество человек и тем самым охватить весь коллектив;
-быстро создать чувство единства и нацелить всех на выполнение пусть даже самой простой задачи;
-отработать модели эффективного взаимодействия в команде;
-значительно повысить чувство доверия между сотрудниками и, соответственно, поменять формат отношений между ними на дружеский;
-создать благоприятную эмоциональную обстановку.
И ЭТО НЕ ГОВОРЯ О ТАКИХ ВЕЩАХ, КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАЗГРУЗКА И ПРОСТО ОТДЫХ.
По статистике:
СРЕДИ ВСЕХ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ПРИКЛЮЧЕНИЙ ИМЕННО ИГРОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОСОБЕННО НРАВИТСЯ УЧАСТНИКАМ. СТАТЬ ЧАСТЬЮ СЮЖЕТНОЙ ЛИНИИ, ВКЛЮЧИТЬ ЛОГИКУ, ПРОЯВИТЬ СМЕКАЛКУ, РАЗГАДАТЬ ГОЛОВОЛОМКИ И В ИТОГЕ ПОБЕДИТЬ – ВСЁ ЭТО ВОЗМОЖНО, УЧАСТВУЯ В ЗАХВАТЫВАЮЩИХ ПРИКЛЮЧЕНИЯХ, КАКИМИ ЯВЛЯЮТСЯ ИГРОВЫЕ КВЕСТЫ-ТИМБИЛДИНГИ.
ЗВОНИТЕ! МЫ ОРГАНИЗУЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КВЕСТ, КОТОРЫЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОРАДУЕТ ВАШ КОЛЛЕКТИВ!
Квест-тимбилдинг включает в себя задания на "целеустремленность ", "инициативность", "гибкость", "адаптивность", "преодоление препятствий", "поиск новых решений", "результативность", "доверие к коллегам ", "позитивность". Всё это проходит в увлекательной и интересной игровой форме, а значит действительно усваивается и работает!
И вот почему:
- возможность задействовать большое количество человек и тем самым охватить весь коллектив;
-быстро создать чувство единства и нацелить всех на выполнение пусть даже самой простой задачи;
-отработать модели эффективного взаимодействия в команде;
-значительно повысить чувство доверия между сотрудниками и, соответственно, поменять формат отношений между ними на дружеский;
-создать благоприятную эмоциональную обстановку.
И ЭТО НЕ ГОВОРЯ О ТАКИХ ВЕЩАХ, КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАЗГРУЗКА И ПРОСТО ОТДЫХ.
По статистике:
СРЕДИ ВСЕХ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ПРИКЛЮЧЕНИЙ ИМЕННО ИГРОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОСОБЕННО НРАВИТСЯ УЧАСТНИКАМ. СТАТЬ ЧАСТЬЮ СЮЖЕТНОЙ ЛИНИИ, ВКЛЮЧИТЬ ЛОГИКУ, ПРОЯВИТЬ СМЕКАЛКУ, РАЗГАДАТЬ ГОЛОВОЛОМКИ И В ИТОГЕ ПОБЕДИТЬ – ВСЁ ЭТО ВОЗМОЖНО, УЧАСТВУЯ В ЗАХВАТЫВАЮЩИХ ПРИКЛЮЧЕНИЯХ, КАКИМИ ЯВЛЯЮТСЯ ИГРОВЫЕ КВЕСТЫ-ТИМБИЛДИНГИ.
ЗВОНИТЕ! МЫ ОРГАНИЗУЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КВЕСТ, КОТОРЫЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОРАДУЕТ ВАШ КОЛЛЕКТИВ!